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導讀：擴大基層就業規模。各級事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例。開發城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位。擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模。

2020考研，復試時間、復試形式仍未確定，國家線公布時間一次次震動神經，當復試可能和畢業、找工作相遇，心中難免焦慮。除了關注考研信息，此時，國家和各地政府出臺的一系列就業優惠政策你注意到了嗎？

 
本文匯總自政府官方網站，摘錄部分內容供大家參考，全文鏈接已附上，可看全文，仔細研讀哦！
 
01
 
國務院強化穩就業舉措

 
全文鏈接：
 
http://www.gov.cn/zhengce/content/2020-03/20/content_5493574.htm
 
三、拓寬高校畢業生就業渠道
 
（九）擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼。國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。
 
（十）擴大基層就業規模。各級事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例。開發城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位。擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模。
 
（十六）加大對湖北等疫情嚴重地區就業支持。對湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業生給予一次性求職創業補貼，湖北省各級事業單位可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘，高校畢業生基層服務項目向湖北省傾斜。
 
02
 
科技部印發相關復工通知

 
全文鏈接：
 
http://www.most.gov.cn/mostinfo/xinxifenlei/fgzc/gfxwj/gfxwj2020/202003/t20200321_152503.htm
 
（九）擴大高校畢業生就業渠道。
 
17.在國家科技計劃支持的項目中，推動高校、科研院所設立科研助理或輔助人員崗位，擴大博士后崗位規模，其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支，支持高校畢業生短期就業。
 
18.依托國家高新區設立大學生就業實訓基地，開展創業培訓，建立見習崗位等，吸納高校畢業生就業。
 
03
 
安徽省做好畢業生就業工作

 
全文鏈接：
 
http://jyt.ah.gov.cn/30/view/672689.shtml
 
五、落實鼓勵支持高校畢業生就業創業各項優惠政策。支持高校畢業生到小微企業就業，畢業年度高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，從就業補助資金給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。加強融資扶持，高校畢業生創業可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款，貸款期限為3年，按規定財政給予貼息。
 
04
 
甘肅省支持未就業高校畢業生到企業就業

 
全文鏈接：
 
http://www.gansu.gov.cn/art/2020/2/25/art_134_448049.html
 
2020年支持未就業高校畢業生到企業就業項目實施方案
 
2020年，采取省級財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業普通高校畢業生到我省戰略性新興產業骨干企業、十大生態產業企業和市縣所屬的其他企業以及經營管理規范的新型農業經營主體就業，鼓勵用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業生就業。
 
二、扶持政策
 
（一）省級財政對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。用人單位與畢業生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬。招聘企業可按有關規定申請享受社會保險補貼和職業培訓補貼。
 
05
 
天津：發放租房補貼、創業補貼

 
全文鏈接：
 
http://gk.tj.gov.cn/gkml/00012568x/202003/t20200309_87092.shtml
 
四、鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業。對本市中小微企業吸納應屆高校畢業生和畢業2年內離校未就業高校畢業生就業，簽訂1年以上勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的，按照每人1000元的標準，給予企業一次性吸納就業補貼。對小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業吸納畢業2年內的本市高校畢業生的，給予最長3年社保補貼和1年崗位補貼。
 
五、給予高校畢業生靈活就業社保補貼。對畢業2年內的本市高校畢業生靈活就業或從事個體經營的，給予最長2年社保補貼。
 
06
 
廣東：提供各種補貼措施

 
全文鏈接：
 
http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yf/content/post_2903650.html
 
五、穩定高校畢業生等重點群體就業
 
將基層就業補貼、小微企業社會保險補貼對象擴大至畢業2年內高校畢業生。自2021屆起求職創業補貼標準提高至每人3000元。持續優化國有企業人才結構，招收大專以上應屆高校畢業生比上年實現一定比例的增長，注重招收困難家庭高校畢業生。