2025MBA報考測評申請中......

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導讀：

1. 職業熱情


職業熱情對于一個MBAer來說，相當重要。如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產品，當問題發生時，你就不會茫然不知所措，而是一定能找到解決問題的最佳方法。


MBA提面準備時，問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子，面試官很喜歡這些真實的事例。這些例子可以是你帶領團隊向頂級銷售業績挑戰，也可以是你在某一產品項目組中從產品研發到最后上市中的任何一件事情。


2. 職業報負


商學院喜歡的是有職業抱負并且能實現這個抱負的人才，畢竟MBA培養的可是改變世界的未來商業領袖。


你要改變世界，你就要有一番作為，你就要拿出你的成果，而只有有清楚遠景的人才會有更大的概率去實現這個目標，才能夠對世界做出改變。所以如果你在申請的時候都還不知道自己要干嘛的話，其實商學院是不太喜歡這樣的人的。

 

3. 管理方式和交際技巧


MBA培養的大多數都是職業經理人，企業管理方式和交際技巧是在企業管理和商業活動中突顯個人魅力的重要手段。


面試時你可以談談你的管理方式和你運用于同事和領導間的交際技巧。重點在于你怎樣工作，而不是你能做好什么樣的工作。你將會是一個什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的員工?給出你自認為有影響力的個人或是著名領導的例子。為什么這些人能夠獲得這么大的成功。


4.職業履歷


MBA的職業規劃越來越多樣化，而招聘MBA畢業生的行業也在不斷擴充。


如今的MBAer應該要意識到，他們的職業變得前所未有的多層次和非線性。相應地，決策過程也比30年前復雜得多。經濟的不穩定性也是影響因素，如果雇主在招聘員工的過程中存在風險，就會用各種方式來降低這種風險，反映到申請者身上的結果就是：一個人的職業履歷越成功，他被錄取的可能性也就越大。