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導讀：
周末我去爬山，在途中遇到了許久不曾見面的朋友，兩人相談甚歡，可途中，我發現她有些郁悶，便問她怎么了。
我不問還好，一問她就更不開心了。她說：“唉，別提了，我這兩天都很郁悶?！?/SPAN>
原來，半年前來他們公司的一位同事最近升職了，她覺得自己也很努力，但領導好像都看不見。她已經來公司兩年了，雖然不敢保證自己是最優秀的，但起碼也屬于中上啊，她就是想不明白自己為什么一直都得不到提升。
我們都知道，在職場里，能力與工作年限并不是正比的關系，升職加薪更不是看一個人在公司工作了多少年。那怎樣的人會更容易得到提拔呢?
以我朋友與她同事為例，在工作中，如果領導安排了一個比較困難的任務，我朋友會告訴領導：“這個太難了，我不會做?！倍俏煌聞t不一樣，在普通人眼里已經很困難的任務，他還是能夠做好，他的能力也不斷地得到了提升。
所以，在工作中，如果我們嫌麻煩而拒絕了那些困難的任務，那么自己就得不到提升，一直做那些自己很熟練的任務，頂多就是將自己的工作技能變得更嫻熟而已。因此，想要提高自己的工作水平，最好的方法就是完成那些你自以為做不到的事情。
現在有很多人都在抱怨：天天做同樣的事，太枯燥太無聊了。但你有沒有想過：自己能不能把枯燥的任務做得更好一些呢?
我一位朋友剛開始的工作是在一家公司做數據收集，每天都是重復的下載、整理數據。但我朋友和部門里的其他人不一樣，他在搜集數據時會記錄常用的網站，會分析哪些網站的數據更可靠，收集數據有什么方法等。當比他早進公司的員工還在重復相同的工作時，他已經成為了部門經理。
把枯燥的任務做到超出別人的預期，這就是最快的升職方法。
如果一個人能把枯燥的事情做得比別人好，那將會得到不少人的贊賞。但如果我們不去做，再加上我們的職位沒有改變，所以，下次我們還是會遇到這些枯燥的任務。因此，將枯燥的任務看作是展示自己的機會，盡力去做好，這才會讓我們盡快得到提升。
我發現現在的年輕人都比較迷茫，特別是那些剛走進職場和創業失敗的人，他們不知道自己未來的職業規劃是什么，也不知道自己到底能不能做到財務自由。
我覺得有時間去想這些無意義的事情，還不如將這些時間用在學習上。
如果你現在還沒有在自己想要的崗位上工作，也許就是因為技能不夠。所以，我們要多學習，提高自身的能力。
除去這些，我們還要學會拒絕別人，不要使自己的工作受到別人的影響。
我們公司前段時間來了一位實習生，遇到不懂的地方總是讓我們幫忙。一天過去后，她倒是能準時下班，但幫她忙的同事卻要加班一兩個小時。
我們在工作中，有些人遇到一點兒難題就會找同事幫忙。遇到這樣的人，如果你害怕他們會生氣或者不好意思拒絕，自己的工作進度就會受到很大的影響。
而從另一方面來看，不懂得拒絕的人也不能當一位好領導。因此，在職場里不要做一個老好人，要學會拒絕別人。
能完成困難的任務，并將枯燥的任務做好，再加上努力學習和懂得拒絕別人，我們離升職也就更近一步了。
