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導讀：
大手筆！繼董明珠宣布加薪后 郭臺銘拿出22億元股票給員工分紅。年末了，前有董明珠給員工漲工資，后有郭臺銘給員工分股票。
11月29日，據臺灣媒體報道，富士康母公司鴻海精密（2317.TW）發布公告稱，該公司的員工股票分紅將于12月1日開始發放，這次發放的員工分紅股票總計126621211股，鴻海已經向證交所提出申請。
鴻海集團今年配發的股票股利已經在11月22日匯入股東賬戶。緊接著，郭臺銘開始給員工分紅。以鴻海11月28日的收盤價81.3元新臺幣計算，這次郭臺銘發放的員工股票分紅總市值高達102.9億元新臺幣（約合22.279億元人民幣）。
在截至9月30日的2016年第三季度，雖然受收購夏普影響，富士康凈利潤同比下滑8.7%，但這是歷年來鴻海對員工分紅最高的一回，兌現了郭臺銘的人才政策。富士康Q3凈利潤為新臺幣346億元（約合74.88億人民幣），但仍超出市場分析師平均預計的新臺幣333億元（約合72.06億人民幣）。如果按照凈利潤計算，此次派發給員工的分紅占到富士康凈利潤的三分之一左右。
據了解，鴻海去年底統計在臺灣員工人數為7333人，至目前為止，扣除例行流動、增加新聘用人員等，粗略估計臺灣員工人數7500人。不少媒體以平均數計算，得出的結果是每位員工可以領到30萬元人民幣的分紅。
但由于股票分紅是依據員工職稱、年資等項目有落差變化，如果以平均數來計算每人可領取多少股票，并不太公平。依據鴻海內部考核制度規定，若是任職未滿一年將無法領取股票分紅，至于績效獎金則是各單位主管決定。
對于具體的發放標準、什么樣的員工才能享受到分紅待遇、大陸代工廠員工是否能享受到分紅，鴻海方面并未給出詳細回復。
股東股利已在上周二（22日）發放至股東帳戶中，唯獨員工分紅的部分，并沒有同步發放，市場因此一度傳出鴻海將取消發放。不過，鴻海已在上周五正式公告，將在12月1日發放給員工。
據界面記者了解，工人股票分紅發放日程會晚，因相關行政程序仍在加緊進行中，因此才會順延一周。不過，此回發放的員工股票酬勞總額，也是鴻海歷年來的次高紀錄。
此前，郭臺銘曾感受到留住人才的緊迫，也在2013年拋出發放“限制型股票發行35.5萬股，閉鎖兩年，分批發放將延續至2018年。” 當時獲得全體股東通過支持。
郭臺銘談到臺灣電子科技行業人才培養問題時曾說，“當時員工分紅配股制，是全世界最好的法令，可就有一群人把它廢掉，然后跟美國學，今天讓臺灣電子業缺少競爭力，人才留不住，最重要就是員工分紅配股制不用面額課稅。改成市價課稅，變成股價低的沒差，但股價高就是一種懲罰。”
統計鴻海歷年員工股票分紅，在2008年達到18萬股的高峰，當年鴻海股價最高202新臺幣（約合人民幣43.71元）、最低是52.6元新臺幣（約合人民幣11.38元），當年發放總額37.9億元（約合人民幣8.2億元）的現金分紅。但是次年受到經濟危機影響，員工股票分紅降到5.2萬股。
在2015年的鴻海年會上，郭臺銘還曾發出總值6億元新臺幣（約合人民幣1.3億元）的獎金供員工抽獎，最大現金獎個人獨得1288萬元新臺幣（約合279.3萬元人民幣），創下上市公司抽獎現金獎的最高紀錄。
