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導讀：推薦語：從學校的“競技思維”到職場的“從林思維”不免讓有些人水土不服。習慣于過程導向思維的員工與標配目標導向思維的領導，溝通有時也會出現問題。如何才能更好的向領導提問，最終理解領導的要求?這里有五種題型供你參考。