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導讀：一份2018年3月的全球創(chuàng)業(yè)女性數(shù)據(jù)簡報顯示，過去兩年女性總創(chuàng)業(yè)活動增加了10％，創(chuàng)業(yè)參與方面的性別差距縮小了5％。2017年在MBA官網(wǎng)注冊的女性中，22％的人表示他們的職業(yè)目標是作為企業(yè)家自謀職業(yè)，而2010年該數(shù)字僅為16％。
Forté基金會在2017年11月30日發(fā)布的一項新研究發(fā)現(xiàn)，女性在Forté成員學校的入學人數(shù)正在逐年穩(wěn)步增加。2017年秋季，有17所學校的女性入學率達到40％以上，而2013年秋季只有兩所學校達到這個水平。另外，有26所學校報告的女性入學率達到35％以上，比2013年的12所學校增加了一倍多。總體而言，今年秋季入讀Forté會員學校的MBA課程的女性平均占總?cè)藬?shù)的37.4％，比五年前的33.4％增長四個百分點。按照這樣的發(fā)展速度，有人預測，在2020年前，至少會有一所頂尖商學院會在三年內(nèi)實現(xiàn)性別平等。
（*Forté基金會是一個由領先公司和頂級商學院組成的非盈利性聯(lián)盟組織，致力于鼓勵女性通過商學院教育、各種機會和成功女性社區(qū)，在職業(yè)生涯上獲得成功和滿足。）
女性就讀MBA的比例上升，一方面是基于對職場薪資的追求，另一方面則源于商學院對她們職業(yè)的助力。在2018年3月的創(chuàng)業(yè)女性數(shù)據(jù)簡報顯示，商學院正在逐年擴大他們的資源，用于助力有抱負的企業(yè)家。
Forté基金會的數(shù)據(jù)也顯示，很多商學院在鼓勵女性參加MBA課程方面已經(jīng)取得了很大的進展。例如，在過去的五年里，每一個排名前十的MBA專業(yè)都在夸耀他們課堂上的女性比以往任何時候都多。在達特茅斯大學塔克商學院，女性在2017年的入學學生中占44％，比2014年的33％上升了11個百分點。西北大學的凱洛格商學院在一位女性院長的領導下，在同一時間段內(nèi)將女性入學人數(shù)增加了10個百分點，從34％增加到42％（見下表）。
大多數(shù)女校友企業(yè)家獲得了職業(yè)上的成功和滿足，尋找到時間的靈活性和生活的平衡能力。雖然女性尋求風險資本的比例低于男性(8% vs 16%)，但在獲得融資方面，女性獲得了類似的成功率(70% vs 67%)。從商學院校友企業(yè)家們的報告中可以了解到，大約有一半的人(49%)表示他們的生意非常成功，業(yè)務規(guī)模較小的一部分人則表示他們的生意比較成功(47%)。女企業(yè)家也對她們作為企業(yè)家的整體經(jīng)驗感到滿意，其中非常滿意的人數(shù)占71%，比較滿意的是23%。
絕大多數(shù)的女校友企業(yè)家（73%）提到，商學院的經(jīng)歷對于她們職業(yè)上的成功起到了至關(guān)重要的作用。絕大多數(shù)的女校友都認為商學院的研究生管理教育對專業(yè)(85%)和個人(93%)都是有益的。92%的人仍然會繼續(xù)從事研究生管理教育，這證明了她們的學位不僅對職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極的影響，而且對她們的個人生活也產(chǎn)生了影響。
根據(jù)《全球創(chuàng)業(yè)觀察》，女性創(chuàng)業(yè)活動在過去兩年中增加了10%，創(chuàng)業(yè)參與的性別差距縮小了5%。對于這些女性來說，就讀商學院攻讀研究生學位是她們專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步，她們需要具備創(chuàng)業(yè)所需的技能、資源和人脈。
