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                當目標不再重要,我們該去哪里尋找意義?

                得到金錢和事業成功的人,一定是他們在擅長領域的執行和分析大師。他們的抉擇影響了許多其他的人,而他們的忠告,也會被人積極采納。

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                2017-11-30

                MBA資訊

                你不值錢,因為你的時間不值錢

                普通人與成功者之間的區別,是我們往往不敢堅守自己的價值,害怕被群體拋棄,卻忘了越是群體聚集的地方越功利。取悅別人之前,要先學會取悅自己。

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                2017-11-30

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                為什么管理不能大于經營?沒業績少扯淡!

                如果公司中有60%的員工的工作沒有正常產生績效,這是多么大的浪費?盡管管理者做出了很多努力,我們也學習過不少管理知識,嘗試了很多管理制度,但是總是看不到理想的效果。問...

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                2017-11-30

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                年底了,這樣的人才你可一定得拼命挽留、誓死爭奪

                中國市場已不再是簡單的藍海,對人才的爭奪將是下一輪競爭的焦點。作為人才招募的長期實踐者,我非常贊同《潛力:21世紀英才新標準》一文作者的觀點,但在中國真正能做到的企...

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                受市場歡迎的高層次MBA人才--務實型、復合型、應用型...

                據統計,在2016年全國碩士研究生招生考試報名中,報考北京碩士招生單位的考生共24 3萬人;其中,報考“工商管理(MBA)”的人數為13395名,居各專業報考人數之首。

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                2017-11-30

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                2018考研報考人數增加近50%!究其原因在這里

                隨著社會發展對于在職人員的要求越來越多,考研熱持續不退,考研人數逐年遞增,增長的幅度比較的多,并且隨著返校讀研的在職人員越來越多,參加全國碩士研究生的統一考試的考...

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                執行力——管理不可承受之重!

                對于每位營銷人來說一定要學會珍惜,學會感恩。金融危機下營銷人更應該珍惜當前的機會。

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                2017-11-29

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                劉強東管人的核心就這4條

                經常說“No”的管理者實際上都是偷懶者,必須清除。在京東,沒有事實或數據能夠證明別人的需求是不正確的,你不能說“No”。

                社科賽斯

                2017-11-29

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                馮侖,偉大的管理是什么?

                過去,我們老以為偉大是領導別人,這實際是錯的。當一個人走向偉大的時候,千萬先把自己管理好,你管理好了自己,我們稱之為自律,稱之為守法,很多類似的美德就有了。

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                2017-11-29

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                華為管理18條!

                華為的核心價值觀是以客戶為中心,以奮斗者為本,批評與自我批評。在公告欄眾多的管理文章里都可以看到這三點價值觀的身影。

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                2017-11-29

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